“请进来、走出去、进学院”
日前， 浙江龙腾空调有限公司总工程师项光伟将一份厚厚的“精细化管理年”计划书交到总经理郭国奇手上，这是公司花费了1万多元让他去深圳参加培训后的成果。今年该公司不但引进深圳新高度企业咨询有限公司对企业员工进行培训，还安排高层走出去学习，上下一心练好内功，准备打一场企业升级的硬仗。郭国奇说，这样的大手笔和决心，在以前是不能想象的。
2012年，全球经济复苏低迷，我市经济总量虽保持稳定，但增长较为缓慢。针对这种现状，市政府紧紧围绕推进新型工业化这条主线，着力提升企业自身素质，鼓励企业将人才战略作为练好内功之关键，并提供全方位支持。
市经信局专门组建了企业人才工作领导小组，深入实施“企业家素质提升”工程，指导企业以服务我市经济建设为中心，以开发企业人才资源为主题，以提高企业经营管理人才综合素质为目标，以培养实用人才和高层次急需人才为重点，为加快推进经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障和智力支持，力度可谓几年来之最。记者了解到，在力促企业人才素质提升的执行过程中，主要以“请进来、走出去、进学院”三步曲为主要方式。
今年，企业人才工作领导小组为企业免费举办各类大小企业论坛（讲座）6期，邀请市外10多位专家教授来龙讲座，参与听课人数达800余人，还邀请省中小企业创业辅导中心到佰加、龙腾和宝佳丽等3家汽配企业进行现场指导，提出管理提升方案。通过创办卓有成效的企业论坛，把市外知名专家教授请进来，及时为企管人才增智充电。“过去生产车间产品堆放得非常杂乱，甚至连生产通道也被占用，现在好了，各个功能区划分清晰，我们做起事来一点都不会乱了，专家技术指导后果然不一样！”恒丰汽车空调配件有限公司车间主任叶素花直赞叹。
请进来授知识远不够，还要走出去扩视野。为拓宽企业家视野，学习先进管理理念，今年，市里已安排汽车零部件、竹木制品、青瓷宝剑等行业40余家企业负责人到发达地区考察学习3次。同时引导企业异地脱产式培训，引领企管人才到各地培训机构进行自我提升，创新思维，培育实力。现有5家企业高管人才定期到大城市进行管理培训。组织企业家到丽水、杭州参加各种讲座4次以上，参加人数50人次以上。
为切实实施好“企业家素质提升”工程，市里出台奖励政策，鼓励企业高管到浙大等知名院校研读工商管理学位（EMBA），今年我市共推荐了5位企业家报名参加香港公开大学与浙江省求是经济与管理科学研究院合作开办的企业高级工商管理研修班。